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譬如“双女基金经理”徐幼华、李笑薇管理的富国中证500指数增强，以及李笑薇管理的富国沪深300指数增强，任职回报率分别为136.01%和113.49%。另外，刘珈吟管理的嘉实中证主要消费ETF、余海燕管理的易方达沪深300非银ETF、方磊管理的汇丰晋信恒生A股行业龙头指数A、过蓓蓓管理的汇添富中证主要消费ETF及其联接基金等，基金经理任职以来回报也均超过100%。
房企加速融资的另一个大背景便是2019年的偿债高峰。中信建投研报指出，存续房地产债到期偿还高峰在2021年，但若考虑回售条款，2019年房地产债偿还压力最大。数据显示，2019–2023年，存续房地产债将分别有3711.93亿元、4026.04亿元、7479.55亿元、2518.99亿元和2846.26亿元到期，其中2021年为高峰。
就比如说程序员如果不知道程序出问题的根本所在，到处一点一点的打补丁，写出来的代码还是会一团乱麻。zoom的做法就是首先把问题搞清楚，其次是花更多的时间和精力查问题的本质。没有弄清楚这两点的情况下，就先不拿出问题的解决方案。但即使是这样做，每天依旧还是有各种错误在公司里发生。
Q2：很多大的公司职位都是固定的，导致一些年轻人很难在职场上往上走，请问你们公司的晋升制度是怎样的？如果一个员工能力强，可以给他寻找新的职位，并不一定要顶替他上面的那个人。在我们公司，有能力的人都可以得到发展，并不会固定在一个职位上。公司要成长，每个人都要成长，如果在重要位置上不成长，那就需要替换掉。否则职位一直不变动，公司就没有活力了。
2奥迪“官车”问题从长远来看，奥迪的深层次问题仍没有解决。汽车分析师任万付向《国际金融报》记者表示，奥迪近几年的状况实在让人惋惜，因为奥迪相对来说进入中国时间较早，具有先发优势，且由于80年代奥迪引进中国的时候直接进入政府采购名单，基本上奥迪车辆都是用于政府接待、领导专职座驾等，从那时起，奥迪“官车”形象深入人心，借此奥迪在2014年之前增长速度非常快。
Q4：怎样避免员工无效加班呢？这个问题在我们公司其实是不存在的。因为要避免无效加班，首先要弄清楚问题的根本是什么，为什么会导致无效加班。无效加班一个原因是人的能力不行，加班再长时间都没有用，那就需要解决招人的问题。另外一个原因就是加班做事情的方向不对，那就是公司策略有问题，那就需要去调整策略和方向。
